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Calculadora de sueldo líquido y liquidación de sueldo

Ingresa el sueldo base y obtén lo que recibe el trabajador, con el detalle de haberes, descuentos y aportes del empleador. Gratis y sin registrarte.

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Resultado

Sueldo líquido
—

Parámetros del período

Se cargan automáticamente desde los indicadores previsionales de Previred, el SII y el Banco Central: UF al cierre del mes anterior, UTM, ingreso mínimo, topes imponibles, SIS, aportes de la reforma, comisiones de cada AFP, impuesto único e IPC. Si no hay conexión, se usan valores de referencia de octubre de 2026. La jornada legal es la vigente según la fecha y la mutual se ajusta en la liquidación. Todos los campos son editables.

Liquidación de sueldo

Mínimo habitual: 0,93 % (cotización básica de la Ley 16.744). Depende de tu empresa: si tiene tasa adicional, escribe el total.

Se calcula con los datos que ingresaste arriba.

Estimación referencial: no reemplaza la liquidación ni el finiquito oficial. El cálculo se hace en tu navegador: los datos que ingresas no se envían ni se guardan.

Qué se descuenta del sueldo

Estos son los descuentos que considera la calculadora.

AFP

El 10 % de la remuneración imponible más la comisión de cada AFP, con un tope imponible de 90 UF.

Salud

El 7 % de la remuneración imponible (Fonasa), o el valor del plan de Isapre si es mayor.

Seguro de cesantía

El 0,6 % a cargo del trabajador con contrato indefinido, con un tope imponible de 135,2 UF. El empleador aporta aparte.

Impuesto único de segunda categoría

Se calcula sobre la base tributable, por tramos expresados en UTM. Los sueldos hasta 13,5 UTM al mes quedan exentos.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el sueldo líquido?+

Es el monto que recibe el trabajador una vez descontadas las cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía, y el impuesto único si corresponde.

¿Cómo se calcula el sueldo líquido?+

Se suman los haberes imponibles (sueldo base, gratificación, comisiones, bonos y horas extra), se descuentan AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto único, y se suman los haberes no imponibles como colación y movilización.

¿Cómo entra la gratificación?+

Si eliges la gratificación legal, la calculadora aplica el 25 % de la remuneración con el tope de 4,75 ingresos mínimos al año, dividido en 12.

¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa?+

La liquidación detallada muestra los aportes del empleador (seguro de cesantía, SIS, aportes de la reforma previsional y mutual) y el costo total, además de lo que se paga en Previred.

¿Los valores están actualizados?+

La UF, la UTM, el ingreso mínimo, los topes imponibles, el SIS y las comisiones de cada AFP se cargan automáticamente desde los indicadores previsionales de Previred. Puedes editarlos en «Parámetros del período».

¿Esto reemplaza la liquidación oficial?+

No. Es una estimación referencial. La liquidación oficial la emite el empleador con los datos reales del contrato.

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