Cómo calcular una liquidación de sueldo en Chile: paso a paso con ejemplo

La liquidación de sueldo es el documento que detalla cuánto gana un trabajador y qué se le descuenta. Saber cómo calcular una liquidación de sueldo es clave para pagar correctamente, cumplir con la ley y evitar reclamos. Te explicamos cada parte y te mostramos un ejemplo.

¿Qué es una liquidación de sueldo?

Es el comprobante mensual de remuneraciones: muestra los haberes (lo que se paga), los descuentos (legales y voluntarios) y el líquido a pagar. El empleador debe entregarla cada mes junto con el pago.

Paso 1: los haberes

Son todo lo que recibe el trabajador. Se distinguen dos tipos:

• Imponibles: sueldo base, gratificación, horas extra, comisiones y bonos habituales. Sobre ellos se calculan las cotizaciones.
• No imponibles: asignaciones como colación y movilización, y otras que no están sujetas a cotizaciones.

Paso 2: la gratificación legal

Las empresas obligadas a pagar gratificación suelen optar por el pago del 25% de lo devengado, con un tope anual equivalente a 4,75 ingresos mínimos mensuales. Si se paga mensualizada, forma parte de los haberes imponibles. Verifica el valor vigente del ingreso mínimo para calcular el tope.

Paso 3: los descuentos legales

• AFP: alrededor de un 10% de la renta imponible, más la comisión de la administradora que haya elegido el trabajador.
• Salud: 7% de la renta imponible (Fonasa), o el monto del plan si es Isapre y supera ese porcentaje.
• Seguro de cesantía: 0,6% a cargo del trabajador con contrato indefinido (el empleador aporta aparte).

Paso 4: impuesto de segunda categoría

Se aplica solo a quienes superan cierto nivel de renta (alrededor de 13,5 UTM mensuales). Se calcula sobre la renta tributable, es decir, el sueldo imponible menos los descuentos previsionales, según la tabla del SII.

Paso 5: otros descuentos y líquido a pagar

Pueden existir anticipos, cuotas sindicales, APV o préstamos. Al total de haberes se restan todos los descuentos y el resultado es el líquido que recibe el trabajador.

Ejemplo ilustrativo

Errores frecuentes al liquidar

• Calcular cotizaciones sobre haberes que no son imponibles (o dejar fuera los que sí lo son).
• Usar porcentajes de AFP desactualizados.
• No considerar los topes imponibles vigentes.
• Olvidar el tratamiento del seguro de cesantía según el tipo de contrato.

Hacerlo a mano en una planilla funciona con pocos trabajadores, pero crece el riesgo de errores. El módulo de remuneraciones de Contando calcula las liquidaciones por ti y mantiene los parámetros actualizados.

Los porcentajes y topes cambian; confirma los valores vigentes en la Superintendencia de Pensiones y el SII.